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EDP 2017 - eventi

Locandine condivise sull'EQUAL PAY DAY - campagna di sensibilizzazione al divario salariale di genere

 

     

Diversity management e successo aziendale: il ruolo del riequilibrio di genere

a cura di Elisabetta Gregoric - Presidente FIDAPA BPW Italy - Sez. Tergeste (Trieste)

“Diversity management e successo aziendale: il ruolo del riequilibrio di genere”

 L’ 11 aprile 2017 si è tenuta presso l’Università di Trieste, la Tavola rotonda dal titolo  “Diversity management esuccesso aziendale: il ruolo del riequilibrio di genere”,  in occasione della conclusione del Corso di Alta Formazione Permanente e Ricorrente “Consigli di Amministrazione e Leadership: una questione di genere ”, per l’anno accademico in corso.

Hanno introdotto i lavori  Donata Vianelli, Delegata del Rettore per l’orientamento studenti in entrata e uscita e job placement e Serena Tonel, Assessora alle pari opportunità del Comune di Trieste.

Ne hanno discusso Maria Dolore Ferrara dell’Università di Trieste, Elisabetta Gregoric, Presidente della Sezione FIDAPA “Tergeste Venezia Giulia”, Loredana Panariti, Assessora alle pari opportunità della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, Lilli Samer Presidente di AIDDA Friuli Venezia Giulia.

Elisabetta Gregoric ha presentato gli scopi istitutivi della FIDAPA – BPW Italy, soffermandosi sull’ EQUAL PAY DAY. Ha, inoltre presentato, il bando istituito dalla Sezione Tergeste per due premi di laurea per laureate in Scienze Internazionali e Diplomatiche di Gorizia. 

Ha coordinato i lavori Laura Chies dell’Università di Trieste e i saluti di chiusura sono stati portati da Elisabetta Vezzosi, Coordinatrice del Comitato Scientifico e Direttrice del Corso.

Equal Pay Day: Empowerment femminile e sviluppo sostenibile

a cura della FIDAPA BPW Italy Sez. Modoetia Corona Ferrea

Il 25 maggio 2016, nella splendida cornice della Belvedere della Reggia di Monza (e più in particolare nella Sala Caimi) si è tenuto il convegno sull’Equal Pay Day promosso dalla Sezione Modoetia Corona Ferrea dell’associazione Fidapa.


L’iniziativa è stata organizzata per promuovere la Campagna Europea di sensibilizzazione sulla differenza salariale di genere in collaborazione con Camera di Commercio Monza e Brianza e con i patrocini di Camera del Senato, Senato della Repubblica, Regione Lombardia, Provincia di Monza Brianza, Comune di Monza, Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza e con il sostegno del CPO Ordine degli avvocati di Monza.

Molteplici gli interventi che hanno sviscerato la problematica della differenza salariale a diversi livelli: dagli aspetti più istituzionali e legali a quelli più culturali, sociali e aziendali fino ad arrivare alle sfaccettature psicologiche. Dati statistici, opinioni, esperienze personali e qualche provocazione hanno vivacizzato il dibattito sostenuto da relatori preparati e motivati.

FIDAPA BPW Italy

La FIDAPA BPW Italy (Federazione Italiana Donne Arti Professioni e Affari) è un’associazione composta, in Italia  da circa 11.000 Socie  ed appartiene  alla Federazione Internazionale IFBPW (International Federation of Business and Professional Women) 

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