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Riprendiamo le iniziative a testimonianza del nostro impegno a favore delle donne

RIPRENDIAMO LE INIZIATIVE A TESTIMONIANZA DEL NOSTRO IMPEGNO A FAVORE DELLE DONNE.

 Comunicazione Ricerca didattica a distanza

Dopo questi lunghi mesi di totale isolamento, da qualche settimana stiamo ritornando alla normalità, se pur a piccoli passi. Sono stati mesi per tutte noi e per le nostre famiglie non semplici e che, in molti casi, hanno stravolto le nostre abitudini e quelle dei nostri figli a partire dalle modalità del nuovo approccio scolastico con la didattica a distanza. Questo ha comportato delle pesanti ripercussioni non solo sul piano economico, ma anche psico-fisico.

Per tutti questi motivi ho ritenuto utile aderire alla richiesta che ci è pervenuta dal Centro di ricerca DITES della Link Campus University, in collaborazione con l’Università Roma Tre, ANP, FAF e AIDR, di partecipare alla ricerca “Didattica a distanza al tempo del Covid-19”. L’obiettivo è l’analisi della didattica a distanza con l’intenzione di dare massima espressività a scuole, studenti e famiglie.

Il questionario, al quale rispondere entro il 30 giugno 2020, in forma anonima e nel pieno rispetto della normativa sulla privacy, è rivolto a dirigenti scolastici, docenti, studenti (fino al terzo ciclo) e famiglie. La sua compilazione richiede max 15’ per profilo, e ciascuno può selezionare il profilo a cui rispondere. I risultati della ricerca verranno successivamente analizzati dai soggetti che l’hanno promossa e anche noi saremo coinvolte in questo importante lavoro che avrà, poi, il giusto seguito nella presentazione ufficiale appena possibile.

Questo il link al questionario: https://it.surveymonkey.com/r/8KC8GKK

Sono molte le sfide che ci attendono, non dimentichiamo, infatti, che già i dati dell'Ipsos certificano che la gestione della casa e della famiglia è per il 74% sulle spalle delle donne e senza aiuti da parte del partner. Allo stato attuale la situazione è peggiorata, con la chiusura delle scuole la cura dei figli è ricaduta per intero sulle donne: le madri sono il soggetto che è stato e continua ad essere, più utile per ammortizzare le conseguenze dell'emergenza. Per migliaia di loro le dimissioni diventeranno una scelta obbligatoria, così come il ritorno al ruolo di casalinga a tempo pieno. Inoltre, soprattutto le donne fra i 50 e i 60 anni di età sono quelle su cui grava maggiormente la cura dei genitori anziani con il rischio che il tempo di lavoro per loro si allunghi considerevolmente e diventi più pesante e gravoso.

Voglio ricordarvi anche che la Fidapa Bpw Italy, già da diversi mesi, ha intrapreso una fattiva collaborazione con molte nostre rappresentanti delle Istituzioni, partendo dall’incontro avuto nel mese di novembre 2019 con la Presidente del Senato Maria Elisabetta Alberti Casellati e numerose parlamentari.

In questo periodo abbiamo contribuito con consigli ed alcune proposte a diverse iniziative portate avanti da loro in Parlamento, non ultima quella intrapresa dalle senatrici di maggioranza e di opposizione che hanno presentato diverse mozioni, votate il 13 maggio al Senato, per sensibilizzare il Governo ad intraprendere azioni positive a sostegno delle donne lavoratrici in questa fase così complicata.

Azioni che partono da un articolato piano volto a superare il gender gap in ogni ambito, entrando nel merito di tante problematiche come la conciliazione dei tempi vita-lavoro, passando per procedure che agevolino lo smart-working e i congedi parentali. Ed ancora, prevedendo una particolare attenzione nei confronti della prevenzione delle dimissioni in bianco e di misure per che consentano l’emersione del lavoro in nero a cui sono costrette non poche lavoratrici.

Occorre anche molta attenzione quando si parla di lavoro agile: se una donna deve occuparsi dei figli, della casa e dei genitori anziani lo smart-working rischia di essere una modalità di lavoro fortemente penalizzante se non viene adeguatamente regolamentata tenendo conto del genere.

Come ricorderete, sollecitata da molte di voi, proprio lo scorso mese, ho fatto pervenire al Governo le nostre proposte per agevolare le donne che lavorano, con uno sguardo particolare alle difficoltà che affrontano tante lavoratrici autonome e imprenditrici. L'emergenza epidemiologica ha ulteriormente evidenziato le distorsioni, le iniquità e le discriminazioni presenti nel mondo del lavoro e nella nostra società, che incidono negativamente non solo sulla vita delle persone, ma anche sulla qualità del nostro sistema produttivo e sulle prospettive di crescita del Paese.

In un contesto così difficile l’occupazione femminile sta subendo delle trasformazioni che, se non fermate in tempo, rischiano di danneggiare l’impegno profuso in tanti anni dall’associazionismo femminile nel raggiungimento di garanzie e tutele importanti.

              A pagare il prezzo più alto in termini di diritti rischiano di essere soprattutto le donne e tra loro, in particolare, chi vive e lavora in aree più svantaggiate del Paese e con meno servizi. Infatti, è proprio il divario territoriale e regionale, che continua a dividere l’Italia da nord a sud, ad incidere significativamente sull'occupazione femminile, con una quota di donne occupate al Sud che è la metà rispetto al Nord, e con alcune Regioni meridionali dove una donna su due è a rischio povertà ed esclusione sociale.

Come vedete non sono poche le difficoltà da affrontare e alle quali occorre che la nostra Federazione contribuisca a fornire risposte concrete per superarle. Anche a noi spetta il compito di sostenere ed intraprendere ogni iniziativa utile a rafforzare il ruolo delle donne in tutti i contesti apicali e in tutti quegli ambiti in cui vengono prese decisioni fondamentali per il nostro futuro, specialmente in questo momento, con un’attenzione particolare a tutte le condizioni di fragilità sociale.

Avanti insieme, dunque, nella speranza di poterci incontrare a breve riprendendo con uno spirito ancora più convinto e fortificato importanti iniziative a testimonianza del nostro impegno in favore delle donne.

Sicura che risponderete in tante a questo appello vi abbraccio calorosamente.

Maria Concetta Oliveri

Presidente Nazionale

FIDAPA BPW ITALY

 

FIDAPA BPW Italy

La FIDAPA BPW Italy (Federazione Italiana Donne Arti Professioni e Affari) è un’associazione composta, in Italia  da circa 11.000 Socie  ed appartiene  alla Federazione Internazionale IFBPW (International Federation of Business and Professional Women) 

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